adv, автор на Коллегия адвокатов в Тюмени - Страница 3 из 29

Коллегия адвокатов в Тюмени

Е.В. Хабнера

Наш телефон

+7 (3452) 40-40-12

  • Условно-досрочное освобождение в 2018 году: изменения в уголовном законодательстве Согласно ст. 79 УК РФ, условно-досрочное освобождение (УДО) – это освобождение заключенного раньше срока, назначенного приговором суда. В 2018 году условно-досрочное освобождение возможно в том случае, если суд придет к выводу, что осужденный раскаялся в содеянном, а также частично или полностью возместил вред, который был причинен […]

  • По телевидению или в интернете можно нередко увидеть репортажи с места событий, в которых показывают и рассказывают об уличных беспорядках, в ходе которых некие люди разбивают стекла витрин, поджигают автомобили и т.д. И как будто бы им за это ничего не бывает Это неправильное мнение. Уголовным Кодексом Российской Федерации предусмотрена строгая ответственность за посягательства на […]

  • Владельцы транспортных средств, заботясь о сохранности своего дорогостоящего имущества, обычно принимают меры к его сохранности: применяют замки на дверцах и рулевом управлении, устанавливают охранную сигнализацию, стараются не оставлять автомобиль без присмотра. Однако случаи угона автомобилей не являются редкостью Надо иметь в виду, что ответственность за угон транспортного средства предполагает его временное использование угонщиком, без незаконного […]

  • В Коллегию адвокатов Хабнера обратился гражданин «А» в отношении которого Следственный комитет РФ по Тюменской области возбудил уголовное дело по ч. 1 ст. 131 УК РФ, обвиняемого в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления по заявлению потерпевшей «Ю». По данному факту следственный отдел организовал проведение соответствующей доследственной проверки. Благодаря действиям адвоката Хабнера Е.В. подсудимому удалось […]

  • В Коллегию адвокатов Хабнера обратился главный врач «Тарко-Салинской центральной районной больницы», гражданин «А» в отношении которого – в производстве следственной части следственного управления УМВД России по ЯНАО находится уголовное дело № 201502436/40, возбужденное 15.12.2015 г. в отношении гражданина «А» по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ по факту совершения должностным лицом […]

  • Увольнение за прогул Данная тема с очевидностью актуальна во все времена. Несмотря на изменения в мире и в обществе, поведение людей в рабочем (трудовом) коллективе не  меняется – прогулы допускают повсеместно. При этом понятие прогула в законодательстве меняется и в настоящее время прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего […]

  • УВОЛЬНЕНИЕ  БЕРЕМЕННЫХ  ЖЕНЩИН Актуальная тема для женщин  – в каких случаях работодатель имеет право уволить беременную женщину. К юристам по трудовым спорам с таким вопросом обращается много женщин. Отвечаем на данный вопрос: как установлено ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев: — ликвидации […]

  • Потребители довольно хорошо изучили свои права по Закону о защите прав потребителей: можно вернуть товар, получить обратно деньги даже без чека; продавцу (изготовителю) нужно обязательно писать претензию и т.п. Однако ситуация ситуации – рознь, и, казалось бы, типичная проблема не может быть решена обычным набором документов. Вот тогда и стоит привлечь к делу специалиста, чтобы […]

  • У вас забрали водительские права? Это может произойти по вашей вине или из-за вседозволенности сотрудников ГИБДД. Однако над вами возникла угроза лишения прав управления транспортным средством. Здесь у вас возникает два варианта: отстаивать свои интересы самостоятельно или обратиться к профессиональным юристам. Лишение водительских прав – одно из самых суровых наказаний для автолюбителя. Сегодня законодательно ужесточилась административная […]

  • Часто бывает, что в период очередного отпуска работник уходит на больничный.  Из-за временной нетрудоспособности отпуск продлевается либо переносится на другой срок. Трудовой кодекс РФ не уточняет, когда именно отпуск нужно продлить, а когда — перенести. Поэтому работодатель в любом случае должен выяснить у работника, как он желает поступить с оставшимися днями. Исходя из нашей судебной практики, […]

Искать