14
Июн '18
Часто бывает, что в период очередного отпуска работник уходит на больничный. Из-за временной нетрудоспособности отпуск продлевается либо переносится на другой срок. Трудовой кодекс РФ не уточняет, когда именно отпуск нужно продлить, а когда — перенести. Поэтому работодатель в любом случае должен выяснить у работника, как он желает поступить с оставшимися днями. Исходя из нашей судебной практики, если перенос отпуска, либо его продление не согласовано с работником, суды встают на сторону работника и признают факт нарушения работодателем трудовых прав.
