В мае 2018 г. был увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Повлияло ли это на начисление социальных выплат? Да, повлияло, поскольку к нему «привязаны» размеры некоторых пособий, назначаемых из средств Фонда социального страхования.
С 1 мая МРОТ установлен в размере 11163 руб. Это повлекло увеличение минимальной выплаты по листку нетрудоспособности. С учетом данного повышения начисляются как больничные (пособие по временной нетрудоспособности), так и декретные (пособие по беременности и родам). Оба пособия в минимальном размере получают те граждане, кто за последние два года перед годом болезни или декрета (т.е. относительно 2018 г. — в 2016-17 г.г.) не имел заработка по трудовому договору или этот заработок был очень низким, менее 1 МРОТ. В таком случае пособия начисляются, исходя из размера зарплаты, равной 11163 руб. Соответственно, с учетом состоявшегося повышения МРОТ, минимальная выплата по больничному листу за 31 день болезни при стаже 8 и более лет составит 11377 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска увеличится на 8000 руб.и составит 51380 руб., при осложненных родах – 57252 руб., при рождении двух и более детей – 71198 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком остался прежним – с 1 февраля 2018 г. он составляет 3142,33 руб. по уходу за первым ребенком, 6284,65 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми. Увеличение МРОТ скажется на размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если средний заработок за предыдущие два года оказался ниже нынешнего МРОТ или заработка не было вообще. В такой ситуации минимальная выплата составит 4465,20 руб. в месяц. Эта расчетная сумма относится только к первому ребенку. Все перечисленные увеличения пособий получат те граждане, кто ушел на больничный, в декрет или по уходу за ребенком до полутора лет после 1 мая 2018 г., то есть после вступления закона о повышении МРОТ в законную силу.
