Трудовые споры - Страница 2 из 2 - Коллегия адвокатов в Тюмени

Коллегия адвокатов в Тюмени

Е.В. Хабнера

Наш телефон

+7 (3452) 40-40-12

  •   Испытательный срок при приеме на работу, результат испытания Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. На практике бывают случаи фактического допущения работника […]

  • Изменения коснулись того, что супруги могут составлять одно общее завещание. Это позволит заранее определиться с судьбой совместно нажитого имущества, то есть кому оно будет завещано и кто будет лишен наследства. Еще одним новшеством станет то, что наследственные договоры можно будет заключать не только с физическими, но и с юридическими лицами.

  • Заработная плата  работников  состоит из основной  «обязательной» зарплаты и неосновной «необязательной», которая оплачивается  работнику работодателем  при условии выполнения им  норм труда или других оговоренных условий. Это различные премиальные, надбавки за интенсивность или качество труда, за ненормированный рабочий день, систематические разъезды и т.д. Обычно работодатель полагает, что это его личная воля и решение выплачивать премиальные или […]

  • Государство облагает народ и новыми сборами: с 2018 года в России введен «налог на отдых», так называемый курортный сбор. Предполагается, что собранные суммы пойдут на развитие инфраструктуры курортных зон страны. Сам закон от 29 июля 2017 года N 214-ФЗ называется «О проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры в Республике Крым, Алтайском крае, Краснодарском крае и […]

  • Всякий работник в наше время опасается быть уволенным под нажимом работодателя «по собственному желанию», поскольку примеров таким увольнениям масса. И в суде потом бесполезно доказывать, что работника заставили написать заявление, ведь ни свидетелей тому, ни иных доказательств нет. Редко кому удается незаметно снять все на телефон или камеру. Причиной такого поведения работодателя является желание расторгнуть […]

Искать