Трудовые споры - Коллегия адвокатов в Тюмени

Коллегия адвокатов в Тюмени

Е.В. Хабнера

Наш телефон

+7 (3452) 40-40-12

  • Ушел в отпуск, использовал отгул или уехал в командировку за это могут уволить Что объединяет все эти три ситуации? Тот факт, что работник отсутствует на работе. И, к сожалению, в последнее время участились случаи, когда работодатели используют отсутствие работника на работе против него самого. Как же избежать «прогула»? В соответствии с ТК РФ, прогул – […]

  • Увольнение за прогул Данная тема с очевидностью актуальна во все времена. Несмотря на изменения в мире и в обществе, поведение людей в рабочем (трудовом) коллективе не  меняется – прогулы допускают повсеместно. При этом понятие прогула в законодательстве меняется и в настоящее время прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего […]

  • УВОЛЬНЕНИЕ  БЕРЕМЕННЫХ  ЖЕНЩИН Актуальная тема для женщин  – в каких случаях работодатель имеет право уволить беременную женщину. К юристам по трудовым спорам с таким вопросом обращается много женщин. Отвечаем на данный вопрос: как установлено ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев: — ликвидации […]

  • Граждане Российской Федерации (далее – РФ), которые всю жизнь самоотверженно трудились на благо своей родины, вправе претендовать на получение почетного привилегированного статуса. Чтобы его получить, нужно соответствовать 2 основным требованиям. Первое – наличие федеральных или ведомственных наград, второе – достаточный стаж работы для ветерана труда. Условия присвоения звания 1 июля 2016 г. вступила в силу […]

  • Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон В «Коллегии адвокатов Хабнера» клиенты часто задают вопрос: чем отличается увольнение по собственному желанию от расторжения трудового договора по соглашению сторон? Всё это способы расторжения трудового договора, только основания разные. Так, при расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание) инициатива исходит от самого работника. Он пишет заявление […]

  • Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего заработка (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Расчетным периодом для оплаты такого больничного являются 2 календарных года, предшествующих году […]

  • Как оформить декретный отпуск на бабушку Декретный отпуск для бабушки – это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать. Молодые мамы нередко так заняты карьерой, что не могут позволить себе не работать из-за рождения малыша. Оставить его с няней — недешевая затея. Выручить может бабушка в декрете вместо мамы, тем […]

  •   Испытательный срок при приеме на работу, результат испытания Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. На практике бывают случаи фактического допущения работника […]

  • Изменения коснулись того, что супруги могут составлять одно общее завещание. Это позволит заранее определиться с судьбой совместно нажитого имущества, то есть кому оно будет завещано и кто будет лишен наследства. Еще одним новшеством станет то, что наследственные договоры можно будет заключать не только с физическими, но и с юридическими лицами.

  • Заработная плата  работников  состоит из основной  «обязательной» зарплаты и неосновной «необязательной», которая оплачивается  работнику работодателем  при условии выполнения им  норм труда или других оговоренных условий. Это различные премиальные, надбавки за интенсивность или качество труда, за ненормированный рабочий день, систематические разъезды и т.д. Обычно работодатель полагает, что это его личная воля и решение выплачивать премиальные или […]

Искать